【个人档案】
1908年，井深大出生于日本后木县。1933年，毕业于早稻田大学科学工程学院。1946年5月，井深大与盛田昭夫以19万日元共同创立了东京通信工业株式会社（简称“东通工”，1958年更名为索尼公司），井深大出任公司高级总经理和代表董事，历任索尼公司名誉会长，是索尼公司的奠基人。
1977年，就任索尼名誉会长。1979年，就任日本音频协会会长。1987年，就任铁路综合技术研究所会长。井深大除了在电子事业方面的成就外，对于教育也是相当热衷，他在幼儿教育方面提出的许多主张，举世瞩目，被称为“井深理论”。
【管理技巧】
（1）把创新放在第一位。
作为一名重视创造力、独特性的技术人员和企业家，井深大为公司事业的发展付出了毕生精力。索尼公司历来被认为是以技术制胜的企业，这一理念离不开井深大对技术和人才的重视，以及在这些方面的巨大物质投入。
（2）用理想引导大家团结奋进，发挥才智。
井深大在公司的“成立意旨书”中期望，公司工程师是为理想而工作而不是为营利而工作，期待成为“工程师的乐园”。这种理想引导和价值激励，是维持员工长久工作激情的密码，不可缺少。井深先生把他强烈的好奇心、优秀技术人员特有的卓越洞察力和执著的热情奉献给了电子产业的发展。