在办公室与同事相处,对年长、资深的要客气、尊重。这种尊重应当把握好“度”,毕竟他不是上司。工作中不懂的事要虚心向前辈请教,学习他们的经验。虚心请教还可以树立起你好学的良好形象,有利于在同事间建立较好的人际关系。
和他们沟通,听听他们的金玉良言,对你的好处往往是多方面的。即使他们的观点和做法与你的理解有偏差,仍会对你有借鉴作用。这种情况下,你最好不要辩论、驳斥他。一旦伤了对方的自尊,就不利于日后合作了。把他的观点和你的想法进行比较,综合分析后做出的决定可能会更加完美一些。
若你发现领导或上司的错误并想指出或给出自己的建议,虽然你的是忠告,但要注意方式不要让你的忠言逆耳,应该用非常委婉的方式来指出领导的错误,使你的忠言叫起来更加顺耳,而不是逆耳,这样才能让领导接受。忠言固然是好的,但它未必一定要逆耳,有的时候我们让它变得顺耳将会收到意想不到的效果。
有时使用善意的谎言,也是一种不错的交际方式。当然,这种谎言尽管是善意的,但绝不是交际的主要手段。它只是一种不得已而为之的最后手段,而且还要符合道德规范。不应以欺骗为目的来制造谎言,而应以顾及他人的感受为目的。