在办公室与同事相处，对年长、资深的要客气、尊重。这种尊重应当把握好“度”，毕竟他不是上司。工作中不懂的事要虚心向前辈请教，学习他们的经验。虚心请教还可以树立起你好学的良好形象，有利于在同事间建立较好的人际关系。
和他们沟通，听听他们的金玉良言，对你的好处往往是多方面的。即使他们的观点和做法与你的理解有偏差，仍会对你有借鉴作用。这种情况下，你最好不要辩论、驳斥他。一旦伤了对方的自尊，就不利于日后合作了。把他的观点和你的想法进行比较，综合分析后做出的决定可能会更加完美一些。
若你发现领导或上司的错误并想指出或给出自己的建议，虽然你的是忠告，但要注意方式不要让你的忠言逆耳，应该用非常委婉的方式来指出领导的错误，使你的忠言叫起来更加顺耳，而不是逆耳，这样才能让领导接受。忠言固然是好的，但它未必一定要逆耳，有的时候我们让它变得顺耳将会收到意想不到的效果。
有时使用善意的谎言，也是一种不错的交际方式。当然，这种谎言尽管是善意的，但绝不是交际的主要手段。它只是一种不得已而为之的最后手段，而且还要符合道德规范。不应以欺骗为目的来制造谎言，而应以顾及他人的感受为目的。