"第二天早上，我再去找他，并请女秘书传话进去，我带了一些邮票要送给他的孩子。很快我就被很热情地请了进去。董事长满脸带着笑意，十分客气。‘我的乔治将会喜欢这些，’他不停地说，一面抚弄着那些邮票，‘瞧这张!这是一张无价之宝。’"
“我们花了一个小时谈论邮票，还让我看他儿子的照片，然后他又花了一个多小时，详细地告诉我想要知道的全部资料——我甚至都没提议他那么做，然后，他又叫下属进来，问他们一些问题。他还打电话给他的一些同行，告诉我一些事实、数字、报告和信息。用一位新闻记者的话来说，这次我大有所获，满载而归。”
事情就是这样，当你无法与关键人物建立关系时，事情往往很难取得进展；可一旦你与他建立了良好的人脉关系网，事情就好办多了。
无论成功与否，都靠朋友圈
有些人很有才华和能力，却总得不到提拔和发展，其重要原因是缺乏一个有能力的朋友圈。"水能载舟，亦能覆舟。"人脉的“水”决定了你事业的“舟”能走多远。
在美国，职场中流行一句话：“智商(IQ)决定录用，情商(EQ)决定提升”。曾有人向2000多位雇主做过一个问卷调查，“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料，然后回答：解雇的理由是什么"。结果是无论什么地区或什么行业的雇主，70%的答复都是：“他们是因为与别人相处不好而被解雇的。”